![]() |
Zaměstnanci PÓROBETON OSTRAVA a.s. se budou vzdělávat v rámci programu OP LZZ
Základní informace o projektu
Název programu: Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost
Název projektu: Vzdělávání zaměstnanců PÓROBETON OSTRAVA, a.s.
Číslo projektu: CZ. 1.04/1.1. 02/35.01620
Datum zahájení realizace projektu: 15. 12. 2010
Datum ukončení realizace projektu: 14. 12. 2012
Od 15. 12. 2010 ve společnosti PÓROBETON OSTRAVA, a. s. začala realizace projektu č. CZ. 1.04/1.1.02/35.01620 „Vzdělávání zaměstnanců PÓROBETON OSTRAVA, a.s.“, který je podporován Operačním programem Lidské zdroje a zaměstnanost v rámci výzvy Školení je šance. Projekt v plánované délce 24 měsíců je zaměřen na realizaci komplexního obecného vzdělávání pracovníků společnosti PÓROBETON OSTRAVA, a. s..
Hlavním cílem projektu je připravit vlastní zaměstnance pro plánovaný růst zvýšením jejich adaptability prostřednictvím definovaných vzdělávacích kurzů. Prostředkem k dosažení tohoto cíle je ucelený systém vzdělávacích modulů, který byl navržen v rámci předprojektového šetření potřeb vzdělávání společnosti a vychází z pravidelných hodnotících a motivačních rozhovorů vedoucích se zaměstnanci. Výsledkem je rozdělení všech zaměstnanců do šesti skupin dle pracovního zařazení (management, obchodníci a THP, střední management, operátoři a operátoři - mistři). Každá skupina je charakterizována specifickým požadavkem na vzdělávání a časovými možnostmi. Prolínajícím se vzděláváním pro několik cílových skupin jsou IT kurzy a jazykové vzdělávání. Projekt předpokládá zařazení 57 osob cílové skupiny do 22 bloků obecného vzdělávání. Celkem bude uskutečněno 32 jedno nebo vícedenních školení. Projekt přispěje ke zvýšení pracovní motivace, sebedůvěry a sebejistoty, zvýšení produktivity a kvality práce a přispěje k rozvoji obecné adaptability účastníků projektu.
![]() |
Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. |

